Управление персоналом организации
Цель программы:
профессиональная переподготовка руководителей и специалистов организаций, физических лиц, имеющих законченное высшее или среднее профессиональное образование, а также студентов, с целью приобретения новой актуальной профессии в области управления персоналом организации.
Форма обучения: очно-заочная
Общий объём академических часов: 400 часов
Период обучения: c 4 октября 2021 по 31 мая 2022 года
Режим занятий: без отрыва от производства / обучения (в вечернее время: понедельник, вторник, четверг с 18.00 до 21.00)
Срок обучения: 1 учебный год
Описание программы:
Целевая группа:
- руководители и специалисты, имеющие законченное высшее или среднее профессиональное образование, по роду своей деятельности имеющие отношение к управлению персоналом, желающие расширить свои знания в данной области и получить документ, подтверждающий квалификацию;
- руководители и специалисты, физические лица, имеющие законченное высшее или среднее профессиональное образование, не имеющие опыта кадровой работы, но желающие работать в сфере управления персоналом;
- студенты, желающие приобрести дополнительную профессию, улучшить свои позиции при трудоустройстве.
Основания для обучения:
Программа разработана на основании профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Согласно профессиональному стандарту в разделах «Требования к образованию и обучению» специалистов по управлению персоналом различных уровней помимо наличия среднего профессионального или высшего образования указывается наличие дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации).
Учебные дисциплины:
1) Трудовое право РФ.
2) Локальная нормативная база организации.
3) Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
4) Организационно-правовая и распорядительная документация по персоналу.
5) Документооборот по учету и движению кадров.
6) Пенсионное законодательство.
7) Обеспечение организации трудовыми ресурсами.
8) Оценка и аттестация персонала.
9) Разработка системы развития персонала.
10) Организация и оплата труда.
11) Корпоративная культура компании.
12) Стажировка.
Возможности после прохождения обучения:
- Трудоустройство на руководящие должности, в требования к которым входят знание трудового законодательства, наличие навыков эффективной работы с персоналом и умение осуществлять деятельность по развитию сотрудников.
- Полезное дополнение к основному диплому: можно совместить направления подготовки, а можно получить дополнительную квалификацию и по совершенно новой профессии.
Преподаватели:
ведущие преподаватели САФУ и высококвалифицированные специалисты-практики с большим опытом практической и консультативной деятельности в области управления персоналом.
Преимущества программы:
Практическая направленность. Обучение имеет прикладной характер и ориентировано на реализацию слушателями полученных знаний и приобретенных навыков.
Интенсивность обучения. Формы и методы проведения занятий предполагают активное взаимодействие слушателей и преподавателей. Организация учебного процесса способствует общению и обмену опытом между слушателями, что является базой для их дальнейшего делового сотрудничества.
Перспективность. По окончании обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.
Стоимость обучения: 62 000 рублей - физические и юридические лица; 49 000 рублей - студенты очной формы обучения. Студентам САФУ возможна компенсация расходов на обучение за счет средств Университета (материальная поддержка). Возможна рассрочка платежа.
Контакты:
Телефоны: 8(8182) 65-06-43, 41-28-13, 65-39-15
E-mail: ipk@narfu.ru
Адрес: наб. Северной Двины, 17, каб. 1516
Вид программы (итоговый документ): Профессиональная переподготовка (диплом)
Структурное подразделение (для заявок): Центр дополнительного профессионального образования управления дополнительного образования
