При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в отдел кадров:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; для внешних совместителей - справка о трудовой деятельности с основного места работы или заверенная ксерокопия трудовой книжки;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- ксерокопию документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - для педагогических и научно-педагогических работников (ст. 331 ТК РФ), а также для лиц, поступающих на работу, связанную со сферой образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) – (в установленном порядке при предъявлении паспорта: в ИЦ при УВД по Архангельской области по адресу г. Архангельск, ул. Воскресенская, д.3 (телефон для справок: 21-68-82 – секретарь) или в территориальных органах внутренних дел области, по месту жительства гражданина (УВД по г. Северодвинску г. Северодвинск ул. Индустриальная, д.26, 56-79-05 – секретарь, 56-05-58 – дежурный). Срок изготовления справки – 30 дней.
- ИНН - 1 ксерокопия;
- копия свидетельства о браке (при смене фамилии);
- заключение медицинской комиссии о прохождении предварительного медицинского осмотра;
- личное заявление о приеме на работу с визой руководителя;
- 1 фотографию 3*4.
