Документы

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в отдел кадров:

  1. Паспорт;

  2. Трудовая книжка (для внешних совместителей заверенная копия трудовой книжки);

  3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

  4. Свидетельство ИНН;

  5. Документы воинского учета (для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву);

  6. Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;

  7. Справка о наличии (отсутствии) судимости при поступлении на работу, связанную с педагогической деятельностью. Справка необходима как при приеме по основному месту работы, так и по совместительству;

  8. 1 фотокарточка (размер 3×4 или 3,5×4,5, черно-белая или цветная);

  9. Реквизиты банковского счета;

  10. Заключение предварительного медицинского осмотра.


Для получения справки о наличии (отсутствии) судимости указанные лица могут обратиться лично, либо уполномоченное им лицо при наличии доверенности, оформленной в соответствии с законодательством РФ:

  • в территориальный орган МВД России по месту жительства (месту пребывания);
  • в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
  • в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.