При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет в отдел кадров:
- Паспорт;
- Трудовая книжка (для внешних совместителей заверенная копия трудовой книжки);
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- Свидетельство ИНН;
- Документы воинского учета (для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву);
- Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;
- Справка о наличии (отсутствии) судимости при поступлении на работу, связанную с педагогической деятельностью. Справка необходима как при приеме по основному месту работы, так и по совместительству;
- 1 фотокарточка (размер 3×4 или 3,5×4,5, черно-белая или цветная);
- Реквизиты банковского счета;
- Заключение предварительного медицинского осмотра.
Для получения справки о наличии (отсутствии) судимости указанные лица могут обратиться лично, либо уполномоченное им лицо при наличии доверенности, оформленной в соответствии с законодательством РФ:
- в территориальный орган МВД России по месту жительства (месту пребывания);
- в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
- в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.
