Основной идеей программы является закрепление лучших молодых преподавателей и исследователей в Северном Арктическом федеральном университете, обеспечение дополнительных возможностей для повышения их профессиональной квалификации и должностного продвижения. Важной задачей также является выявление лучших студентов, аспирантов и их подготовка к преподавательской и научной деятельности в нашем университете.
Программа подготовки кадрового резерва научно-педагогических работников реализуется с мая 2011 года в Северном (Арктическом) федеральном университете имени М. В. Ломоносова при участии профсоюзной организации и совета молодых ученых.
Если ВЫ:
- студент или аспирант и всерьез задумываетесь о будущей преподавательской и научной деятельности;
- молодой преподаватель до 30 лет, работаете в университете не более 2 лет и стремитесь к дальнейшему развитию;
- преподаватель до 35 лет с активной жизненной позицией и нацелены на покорение вершин научной деятельности;
- целеустремленный преподаватель — кандидат наук до 40 лет и не желаете останавливаться на достигнутом.
Присоединяйтесь к программе подготовки кадрового резерва!
Ректор Елена Владимировна Кудряшова о кадровом резерве САФУ
Для того, чтобы стать участником, необходимо:
- Скачать и заполнить заявку кандидата и подготовить индивидуальный план работы
- Принести заполненную заявку и индивидуальный план на свою кафедру
- С целью выявления уровня владения иностранным языком и дальнейшего планирования обучения участников по программе «Английский для академических целей», просим Вас заполнить заявку на обучение на сайте САФУ, http://narfu.ru/studies/foreing/lcc/application/
Станьте частью профессионального сообщества перспективных и динамично развивающихся преподавателей, исследователей и научных работников!
Координаторы программы:
Тюкина Светлана Львовна, заместитель первого проректора по стратегическому развитию, адрес электронной почты: s.tyukina@narfu.ru, телефон 41-28-51, внутренний 14-51, аудитория 1127
Состоите ли Вы в кадровом резерве?
|
Да |
Нет |
|
Принимаете участие в:
|
У Вас есть возможность вступить в соответствующие группы кадрового резерва, если Вы:
|
|
Необходимо представить отчет о выполнении индивидуального плана работы за год (в свободной форме с указанием основных результатов работы, а также причин невыполнения работы) в отдел профессионального развития в срок до 28 декабря 2012 года |
Чтобы принять участие в программе подготовки кадрового резерва научно-педагогических работников:
|
Уважаемые участники программы подготовки кадрового резерва!
Приглашаем вас пройти повышение квалификации по программе «Преподаватель высшей школы»
План программы повышения квалификации «Преподаватель высшей школы» (продолжительность — 72 ч. с выдачей удостоверения гос.образца)
| Раздел | Время проведения |
| 1. Экономическая и политическая ситуация в России и мире — 12ч. | апрель |
2. Проектная деятельность
| май |
| 3. Правовые основы трудовой деятельности в вузе −8ч. | сентябрь—ноябрь |
| 4. Современные педагогические технологии — 20ч. (с обязательным посещением) | сентябрь—ноябрь |
| 5. Обеспечение учебного процесса (требования по разработке и ведению документации по учебному процессу) — 8ч. | сентябрь—ноябрь |
Занятия проходят один раз в неделю. Расписание размещено на корпоративном портале в разделе «Кадровый резерв».
Информация о начале занятий по программе «Английский для академических целей» будет представлена Центром языковой компетенции.
Также приглашаем вас принять участие в серии тренингов по тематике: «Развитие коммуникативных навыков»!
Данные тренинги позволяют эффективно отработать навыки установления контакта с собеседником, убеждения и аргументации в пользу своей позиции, изучить приемы поведения в сложных конфликтных ситуациях. Также в программе запланирован блок по техникам самопрезентации.
В рамках тренингов предусмотрены эффективные методы освоения материала: интенсивное обучение, основанное на отработке навыков и умений каждым участником, индивидуальные и командные упражнения, групповые обсуждения и игры, анализ видео-фрагментов.
Опыт проведения такого тренинга в рамках нашего проекта получил самые положительные отзывы от участников. Они отметили пользу посещения тренинга для собственного профессионального развития, выразили желание продолжать участвовать в таких встречах и предложили несколько актуальных тем для проведения следующих тренингов.
Сейчас планируется следующий тренинг в рамках этой темы — «Управление аудиторией. Навыки работы с различными типами слушателей».
Также мы рады вам сообщить, что для участников нашего проекта проводится тренинг «Управление временем», посвященный тайм-менеджменту, вопросам эффективного распределения нашего самого ценного ресурса!
Заявки на участие просим направлять на электронный адрес: i.eremenko@narfu.ru