Кадровый резерв САФУ — работа в СКОЛКОВО продолжается

В Московской школе управления СКОЛКОВО начался второй из шести модулей кадрового резерва университета «Арктический вектор: стратегия развития САФУ». Работа продлится до 27 января. Основная тема очередного образовательного модуля — «Лучшие практики развития университетов. Стратегия САФУ». 

Программа подготовки кадрового резерва САФУ должна не только предоставить участникам знания и навыки, расширить их горизонты и улучшить профессиональные компетенции, но также дать возможность учиться на конкретных проектах, стратегически важных для успеха и развития Северного (Арктического) федерального университета. Проектный подход, разработка и реализация реальных проектов в ходе программы, предполагает серьезное вовлечение в программу руководителей высшего звена (в том числе ректора и проректоров университета). По итогам программы, летом 2012 года, участники (50 человек) буду защищать свои проекты перед руководителями университета. По результатам программы в Северном (Арктическом) федеральном университете будет сформирована команда управленцев, имеющих современные представления об университете, единое понимание направлений его развития и обладающих необходимыми компетенциями для реализации изменений, обеспечивающих вхождение САФУ в число ведущих университетов мира. Одним из показателей эффективности программы — внедрение проектов, разработанных участниками в ходе программы, в практику работы САФУ.

Справка: Московская школа управления СКОЛКОВО — это международная инновационная школа будущего, ориентированная на приобретение уникальных лидерских и коммуникативных навыков, необходимых для нового вида управленцев, в котором нуждается XXI век — эпоха человеческих ресурсов. Делясь практическими знаниями, Московская школа управления СКОЛКОВО призвана воспитывать бизнес-лидеров, рассчитывающих применять свои профессиональные знания в условиях динамичных рынков, — лидеров, которые в будущем станут у руля собственного бизнеса и будут признаны локомотивом развития экономики.