Иван Каширин о работе Центра общественных объединений и инициатив

01.10.2018 16:14:00
news
Иван Каширин о работе Центра общественных объединений и инициатив

Новый директор Центра магистрант САФУ Иван Каширин рассказал о том, какую поддержку могут получить студенты для реализации своих проектов.

— Расскажи о том, чем ты занимался в студенческие годы помимо учебы?

— Я был председателем студенческого совета общежитий и научного общества. На первом курсе я пришел в Студенческие совет общежитий. Там было всего семь человек. Мы его воскрешали вместе с моей коллегой Любовью Тороповой. Полностью возобновляли и работу научного общества. Я организовывал много мероприятий, среди которых «Шар дружбы», «Мисс и мистер студгородка», школа актива «Формула роста». Например, мероприятие «Мисс и мистер» позволило за четыре года научиться анализировать свои ошибки, проводить свот-анализ. Благодаря этим навыкам мы в конце концов смогли сделать то, что хотели. Одно из последних организованных событий — «СНО. За гранью» — стало для меня новым опытом. «СНО» — это всероссийская школа по развитию студенческих научных обществ, где надо было прокачать навыки публичных выступлений участников, показать, что заниматься наукой интересно.

— Ты недавно стал директором Центра общественных объединений и инициатив. Что для тебя это значит?

— Четыре года я был активистом. Когда я поступил в магистратуру, то понял, что быть просто активистом для меня уже недостаточно. А должность директора Центра общественных инициатив позволяет оставаться в среде, в которой мне интересно и комфортно, дает запас энергии. Я работаю с документами, и при этом со студентами, у которых много идей, которые всегда готовы действовать и помогать.

— Чем в целом занимается Центр?

— Мы поддерживаем инициативы студентов, координируем работу студенческих объединений. В нашем центре много объединений, например, студсоветы, клуб фехтования, клуб интеллектуальных игр, штаб студенческих отрядов. Мы продолжаем работу Станислава Косача: помогаем подготовить документы для грантов, наладить контакт с правительством области, Росмолодежью. К нам может прийти любой студент и рассказать о своих инициативах, и мы поможем их воплотить.

— Кто работает в твоей команде?

— В нашем Центре классный коллектив, ребята активные и готовые всегда помогать: Максим Гурьев и Валентина Крылова. А еще крутая команда самого управления социальной и воспитательной работы, где все позитивно настроены к людям, всегда тебе рады и помогают. Это очень здорово!

— Какие вы реализуете проекты сейчас?

— Мы сейчас реализуем проекты, которые давно есть, например, недавно провели квест «Форт Боярд» для первокурсников. К нам присоединился клуб фехтовальшиков, которые предлагают на базе Бабонегово проводить ролевые игры для студентов. Наш штаб студотрядов участвует в конкурсе лучших штабов России, представляет нашу область. Поэтому они разрабатывают грандиозный и интересный проект, который пока останется тайной. На конкурс медиапроектов готовится много проектов, в том числе и с Media≡H, проектом межкультурным обменом между студентами Архангельска и Галле. Очень здорово, что организации сохраняют свою самобытность, но пытаются выходить на новый уровень — города, области, страны и даже на мировой.

— Чем планируете заняться в ближайшее время?

— Мы планируем реализовать идею, представленную на проекте «САФУ — наш дом» — студенческий портал, где учащиеся смогут получать все необходимые документы в электронной форме, создавать свой ежедневник, видеть расписание о преподавателей и формировать портфолио. Будем проводить тематические мастер-классы. Мы пытаемся создать единую команду из всех студобъединений. А мои личные планы — работать, развиваться и прокачивать свои навыки проведения тренингов, мастер-классов, научной деятельности.

— Какое качество должно быть у человека, который проводит мероприятие или приходит к тебе с идеей?

— Человек, в первую очередь, должен гореть идеей, тем делом, которым занимается, иначе мероприятие обречено на провал. И, конечно, нужна ответственность. Когда ты ведешь людей за собой, ты должен понимать, что они — твоя команда, и ты должен уметь делегировать им свои обязанности, что дается очень непросто.

Возврат к списку