На нашем сайте используются cookie-файлы и другие аналогичные технологии.
Если, прочитав это сообщение, вы остаётесь на нашем сайте, это означает,
что вы не возражаете против использования этих технологий.
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, желание работать с детьми
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 8
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета,
выполняет преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул Комсомольская, 5
Способ
на рабочем месте
График работы:
нормированный (по расписанию)
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до вычета НДФЛ 35000 руб / после вычета НДФЛ 30000 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
не ограничена
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, желание работать с детьми
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 8
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета,
выполняет преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул Комсомольская, 5
Способ
на рабочем месте
График работы:
нормированный (по расписанию)
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до вычета НДФЛ 29000 руб / после вычета НДФЛ 25000 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
не ограничена
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, желание работать с детьми
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 8
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета,
выполняет преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул Комсомольская, 5
Способ
на рабочем месте
График работы:
нормированный (по расписанию)
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до вычета НДФЛ 35000 руб / после вычета НДФЛ 30000 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
не ограничена
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, желание работать с детьми
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
2, 3, 8
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета,
выполняет преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул Комсомольская, 5
Способ
на рабочем месте
График работы:
нормированный (по расписанию)
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до вычета НДФЛ 29000 руб / после вычета НДФЛ 25000 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
не ограничена
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
АКТ(ф)СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича н.п. г. Архангельск
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
базовый уровень
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Среднее проф. образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат, направленность которого, соответствует преподаваемой дисциплины (модулю)
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
Педагогическое образование.
При отсутствии пед. образования — доп. проф. образование в области проф. образования и (или) проф. обучения; доп. проф. программа может быть освоена после трудоустройства.
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
Опыт работы в области соответствующих преподаваемых дисциплинах
8
· Владение ПК (какие программы)
желательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Коммуникабельность, ответственность
Обязанности
Организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных дисциплин «Информатика» и «Программирование» Педагогический контроль и оценка освоения модуля в процессе промежуточной аттестации. Обновление программно-методического обеспечения модуля.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул. Папанина, д. 24
Способ
На рабочем месте
График работы:
по расписанию занятий
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 1 до 2 ставок
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Возможность премирования, вилка
дополнительные финансовые ресурсы за счет «дорожной карты»
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
ТК РФ, предоставляется благоустроенное общежитие
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
интересная работа, четкое определение результатов работы признание и благодарность за достигнутые результаты.
АКТ(ф)СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича н.п. г. Архангельск
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
базовый уровень
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Среднее проф. образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат, направленность которого, соответствует преподаваемой дисциплины (модулю)
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
Педагогическое образование.
При отсутствии пед. образования — доп. проф. образование в области проф. образования и (или) проф. обучения; доп. проф. программа может быть освоена после трудоустройства.
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
Опыт работы в области соответствующих преподаваемых дисциплинах
8
· Владение ПК (какие программы)
желательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Коммуникабельность, ответственность
Обязанности
Организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных дисциплин «Информатика» и «Программирование» Педагогический контроль и оценка освоения модуля в процессе промежуточной аттестации. Обновление программно-методического обеспечения модуля.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул. Папанина, д. 24
Способ
На рабочем месте
График работы:
по расписанию занятий
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 1 до 2 ставок
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Возможность премирования, вилка
дополнительные финансовые ресурсы за счет «дорожной карты»
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
ТК РФ, предоставляется благоустроенное общежитие
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
интересная работа, четкое определение результатов работы признание и благодарность за достигнутые результаты.
Преподаватель учебных дисциплин: «Операционные системы», «Техническое обслуживание ПК»
АКТ(ф)СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича н.п. г. Архангельск
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
базовый уровень
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Среднее проф. образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат, направленность которого, соответствует преподаваемой дисциплины (модулю)
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
Педагогическое образование.
При отсутствии пед. образования — доп. проф. образование в области проф. образования и (или) проф. обучения; доп. проф. программа может быть освоена после трудоустройства.
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
Опыт работы в области соответствующих преподаваемых дисциплинах
8
· Владение ПК (какие программы)
желательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Коммуникабельность, ответственность
Обязанности
Организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных дисциплин «Информатика» и «Программирование» Педагогический контроль и оценка освоения модуля в процессе промежуточной аттестации. Обновление программно-методического обеспечения модуля.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул. Папанина, д. 24
Способ
На рабочем месте
График работы:
по расписанию занятий
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 1 до 2 ставок
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Возможность премирования, вилка
дополнительные финансовые ресурсы за счет «дорожной карты»
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
ТК РФ, предоставляется благоустроенное общежитие
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
интересная работа, четкое определение результатов работы признание и благодарность за достигнутые результаты.
Преподаватель по направлению «Информационная безопасность»
АКТ(ф)СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича н.п. г. Архангельск
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
базовый уровень
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Среднее проф. образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат, направленность которого, соответствует преподаваемой дисциплины (модулю)
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
Педагогическое образование.
При отсутствии пед. образования — доп. проф. образование в области проф. образования и (или) проф. обучения; доп. проф. программа может быть освоена после трудоустройства.
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
Опыт работы в области соответствующих преподаваемых дисциплинах
8
· Владение ПК (какие программы)
желательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Коммуникабельность, ответственность
Обязанности
Организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных дисциплин «Информатика» и «Программирование» Педагогический контроль и оценка освоения модуля в процессе промежуточной аттестации. Обновление программно-методического обеспечения модуля.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул. Папанина, д. 24
Способ
На рабочем месте
График работы:
по расписанию занятий
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 1 до 2 ставок
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Возможность премирования, вилка
дополнительные финансовые ресурсы за счет «дорожной карты»
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
ТК РФ, предоставляется благоустроенное общежитие
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
интересная работа, четкое определение результатов работы признание и благодарность за достигнутые результаты.
Преподаватель учебных дисциплин «Информатика» и «Программирование»
АКТ(ф)СПбГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича н.п. г. Архангельск
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
базовый уровень
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Среднее проф. образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат, направленность которого, соответствует преподаваемой дисциплины (модулю)
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
Педагогическое образование.
При отсутствии пед. образования — доп. проф. образование в области проф. образования и (или) проф. обучения; доп. проф. программа может быть освоена после трудоустройства.
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
Опыт работы в области соответствующих преподаваемых дисциплинах
8
· Владение ПК (какие программы)
желательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Коммуникабельность, ответственность
Обязанности
Организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных дисциплин «Информатика» и «Программирование» Педагогический контроль и оценка освоения модуля в процессе промежуточной аттестации. Обновление программно-методического обеспечения модуля.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
г. Архангельск, ул. Папанина, д. 24
Способ
На рабочем месте
График работы:
по расписанию занятий
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 1 до 2 ставок
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Возможность премирования, вилка
дополнительные финансовые ресурсы за счет «дорожной карты»
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
ТК РФ, предоставляется благоустроенное общежитие
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
интересная работа, четкое определение результатов работы признание и благодарность за достигнутые результаты.
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3, , 9, 10
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, Организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, Осуществляет связь обучения по предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
166747, Ненецкий автономный округ, поселок Харута, ул. Победы д.7
Способ
На рабочем месте/ онлайн постоянно / смешанно
График работы:
от 8.00 – 15.00 ч
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка (до 1,5 ставки)
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата / сдельная
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до 50000,00 / после вычета НДФЛ (1,5ставки до 80000,00)
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Школа №4 города Мирного Архангельской области н.п. г. Мирный
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно / нет / желательно
обязательно / нет / желательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
обязательно
Уровень: свободное владение
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
не требуется
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
· Владение ПК (какие программы)
желательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
открытость к педагогическим инновациям
способность адаптировать свои знания и умения к условиям вариативности образования (постоянно меняющимся условиям социальной и профессиональной среды.)
умение решать новые проблемы и брать на себя профессиональную ответственность
способность к профессиональной рефлексии, исследовательской и творческой деятельности.
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, коммуникабельность, готовность к постоянному самообразованию и саморазвитию
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
2, 3, 9
Обязанности
Проведение уроков английского (немецкого) языка
Разработка методической документации
Выполнение обязанностей классного руководителя (при наличии классного руководства)
Условия
Адрес места работы
Архангельская область, г. Мирный, ул. Дзержинского, д.8
Способ
На рабочем месте
График работы:
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до 21800 (+классное руководство 11900)
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
ТК РФ
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
нет
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее/ среднее профессиональное
оконченное / возможно, неоконченное
направление подготовки специальность учитель начальных классов
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
предпочтительна
иностраннный язык
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
не требуется
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
предпочтителен (от _2лет)
8
· Владение ПК (какие программы)
обязательно
желательно пакет Офис
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Профессиональная и коммуникативная
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, целеустремленность, желание учиться и работать
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
7, 9, 10
Обязанности
обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики требований новых ФГОС, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.
Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету на основе примерных основных образовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, интересов, способностей, организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности.
Обеспечивает освоение и подтверждение обучающимися основной образовательной программы начального общего образования
Условия
Адрес места работы
МБОУ «СШ №92 г.Вельска»
165150 Архангельская обл. г.Вельск пер.Школьный д.3
Способ
На рабочем месте
График работы:
От 08.00 /до 15.00 часов
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
До 25 тыс. / после вычета НДФЛ -21750 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
до / после вычета НДФЛ
Возможность премирования, вилка
да/ нет до 5 тыс.
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да / нет ТК РФ
Оплата услуг мобильной связи
да / нет
Командировки и командировочные
да / нет, вероятное количество в год __1__
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
да / нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
нет
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее/ среднее профессиональное
оконченное / возможно, неоконченное
направление подготовки специальность учитель начальных классов
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
предпочтительна
иностраннный язык
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
не требуется
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
предпочтителен (от _2лет)
8
· Владение ПК (какие программы)
обязательно
желательно пакет Офис
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Профессиональная и коммуникативная
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, целеустремленность, желание учиться и работать
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
7, 9, 10
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.
Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету на основе примерных основных образовательных программ и обеспечивает ее выполнение.
Условия
Адрес места работы
МБОУ «СШ №92 г.Вельска»
165150 Архангельская обл. г.Вельск пер.Школьный д.3
Способ
На рабочем месте
График работы:
От 08.00 /до 15.00 часов
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
До 25 тыс. / после вычета НДФЛ -21750 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
до / после вычета НДФЛ
Возможность премирования, вилка
да/ нет до 5 тыс.
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да / нет ТК РФ
Оплата услуг мобильной связи
да / нет
Командировки и командировочные
да / нет, вероятное количество в год __1__
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
да / нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Хозьминская основная школа № 18 н.п. пос. Хозьмино, Вельский район
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
желательно
английский
уровень: базовый
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее/ среднее профессиональное
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
нет
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
желательно
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
педагогика и психология
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
честность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1,2,3
Обязанности
Обязанности регламентированы ст. 48 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.03.2021) «Об образовании в Российской Федерации»
Условия
Адрес места работы
Архангельская область, Вельский район, п/о Исполиновка, пос.Хозьмино, ул.Цветочная ,д.9
Способ
на рабочем месте
График работы:
согласно расписания уроков
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
30000
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
25000
Возможность премирования, вилка
предусмотрено
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
согласно ТК, иные льготы категории «учитель в сельской местности»
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
небольшая школа, льготы жкх (отопление, электроэнергия и т.д.), повышенная оплата труда в сравнении с городскими школами, возможность участия в государственной программе «Земский учитель», дружный педагогический коллектив.
Усть-Шоношская СШ №16 н.п. п. Усть-Шоноша, Вельский район
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Обязательно знание:
__английский, немецкий__(укажите язык)
Уровень: свободное владение.
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее/ среднее профессиональное
оконченное.
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
не требуется
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется / предпочтителен (от 1 года)
8
· Владение ПК (какие программы)
желательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, умение организовать групповую работу, обеспечение эмоционального благополучия детей, саморазвитие, коммуникативность.
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Любить и понимать детей, быть чутким и доброжелательным, любить свое дело, обладать чувством юмора.
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 9
Обязанности
осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие заня¬тия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.
обязанность иметь рабочую программу с тематическим планированием по предмету на учебную четверть и рабочий план на каждый урок
Условия
Тип занятости
Постоянная
Адрес места работы
Архангельская обл., Вельский район, п. Усть-Шоноша, пер. Школьный , д. 2.
Способ
На рабочем месте
График работы:
нормированный (от 18 часов в неделю)
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
От 26 000 рублей (после вычета НДФЛ , без учета стажа, без классного руководства).
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
От 26 000 рублей (после вычета НДФЛ , без учета стажа, без классного руководства).
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Дружный коллектив, доплата 25% к заработной плате за работу в сельской местности, предоставление жилья.
Усть-Шоношская СШ №16 н.п. п. Усть-Шоноша, Вельский район
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Обязательно знание:
__английский, немецкий__(укажите язык)
Уровень: свободное владение.
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее/ среднее профессиональное
оконченное.
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
не требуется
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется / предпочтителен (от 1 года)
8
· Владение ПК (какие программы)
желательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, умение организовать групповую работу, обеспечение эмоционального благополучия детей, саморазвитие, коммуникативность.
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Любить и понимать детей, быть чутким и доброжелательным, любить свое дело, обладать чувством юмора.
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 9
Обязанности
осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие заня¬тия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.
обязанность иметь рабочую программу с тематическим планированием по предмету на учебную четверть и рабочий план на каждый урок
Условия
Тип занятости
Постоянная
Адрес места работы
Архангельская обл., Вельский район, п. Усть-Шоноша, пер. Школьный , д. 2.
Способ
На рабочем месте
График работы:
нормированный (от 18 часов в неделю)
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
От 26 000 рублей (после вычета НДФЛ , без учета стажа, без классного руководства).
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
От 26 000 рублей (после вычета НДФЛ , без учета стажа, без классного руководства).
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Дружный коллектив, доплата 25% к заработной плате за работу в сельской местности, предоставление жилья.
Средняя школа №90 п.Кулой н.п. п. Кулой, Вельский район
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
желательно
английский
Уровень: базовый
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
не требуется
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет, не требуется
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
предпочтителен
8
· Владение ПК (какие программы)
обязательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
владеть ИКТ-компетентностями:
· общепользовательская ИКТ-компетентность;
· общепедагогическая ИКТ-компетентность;
· предметно-педагогическая
ИКТ-компетентность;
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Доброжелательность, коммуникабельность, чувство такта, ответственность, дисциплинированность, исполнительность, творческое отношение к выполняемой работе
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3, 7, 8, 10
Обязанности
Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с должностной инструкцией учителя русского языка и литературы МБОУ «СШ № 90 п.Кулой»
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
п. Кулой Вельского района ул. Комсомольская д. 50
Способ
На рабочем месте
График работы:
нормированный в соответствии с режимом работы учреждения, расписанием учебных занятий
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
Не менее 1 ставки: 23 часа (возможно более по договоренности с руководителем0
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
27 039 руб./ 23 525 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
____
Возможность премирования, вилка
Да, согласно Положения по оплате труда работников МБОУ «СШ № 90 п.Кулой»
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да, оплата отопления, освещения, кап. ремонт, содержание жилого помещения, оплата проживания в случае найма жилого помещения по договору.
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да, вероятное количество в месяц по мере возникновения необходимости (редко)
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Меры соц. поддержки; федеральные выплаты за классное руководство – 8 500 руб. ежемесячно
Средняя школа №15 п.Кулой н.п. Вельский район, рабочий поселок Кулой
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
желательно
немецкий язык
Уровень: базовый или свободное владение
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее профессиональное
оконченное - учитель географии в 5-11 классах
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
предпочтительна
учитель физики
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
да
компьютерная компетенция (укажите)
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
· Владение ПК
обязательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Согласно Единого квалификационного справочника для работников образования
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Без вредных привычек, умение работать в команде, умение слушать и слышать, желательно оптимист, экстраверт, умение уважать чужое мнение, уважение к ребенку любого возраста
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 - все
Обязанности
Согласно трудового договора
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская область Вельский район рабочий поселок Кулой улица Ленина дом 43
Способ
На рабочем месте постоянно / онлайн в отдельных случаях
График работы:
нормированный / по согласованию с работником
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка (18 часов)
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
25000 рублей /21750 рублей
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
25000 рублей /21750 рублей
+ оплата за классное руководство 5000 рублей
+ оплата за кружки и спортивные секции
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ )
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Возмещение расходов на оплату жилого помещения с отоплением и освещением ( возврат 100% за тепло, свет, содержание и ремонт, капитальный ремонт
Средняя школа №15 п.Кулой н.п. Вельский район, рабочий поселок Кулой
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
желательно
немецкий язык
Уровень: базовый или свободное владение
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее профессиональное
оконченное - учитель географии в 5-11 классах
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
предпочтительна
учитель физики
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
да
компьютерная компетенция (укажите)
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
· Владение ПК
обязательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Согласно Единого квалификационного справочника для работников образования
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Без вредных привычек, умение работать в команде, умение слушать и слышать, желательно оптимист, экстраверт, умение уважать чужое мнение, уважение к ребенку любого возраста
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 - все
Обязанности
Согласно трудового договора
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская область Вельский район рабочий поселок Кулой улица Ленина дом 43
Способ
На рабочем месте постоянно / онлайн в отдельных случаях
График работы:
нормированный / по согласованию с работником
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка (18 часов)
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
25000 рублей /21750 рублей
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
25000 рублей /21750 рублей
+ оплата за классное руководство 5000 рублей
+ оплата за кружки и спортивные секции
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ )
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Возмещение расходов на оплату жилого помещения с отоплением и освещением ( возврат 100% за тепло, свет, содержание и ремонт, капитальный ремонт
Средняя школа №15 п.Кулой н.п. Вельский район, рабочий поселок Кулой
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
желательно
немецкий язык
Уровень: базовый или свободное владение
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее профессиональное
оконченное - учитель географии в 5-11 классах
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
· Дополнительное образование
предпочтительна
учитель физики
5
· Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
· Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
да
компьютерная компетенция (укажите)
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
· Владение ПК
обязательно
9
· Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Согласно Единого квалификационного справочника для работников образования
10
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Без вредных привычек, умение работать в команде, умение слушать и слышать, желательно оптимист, экстраверт, умение уважать чужое мнение, уважение к ребенку любого возраста
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 - все
Обязанности
Согласно трудового договора
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская область Вельский район рабочий поселок Кулой улица Ленина дом 43
Способ
На рабочем месте постоянно / онлайн в отдельных случаях
График работы:
нормированный / по согласованию с работником
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1 ставка (18 часов)
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
25000 рублей /21750 рублей
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
25000 рублей /21750 рублей
+ оплата за классное руководство 5000 рублей
+ оплата за кружки и спортивные секции
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ )
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Возмещение расходов на оплату жилого помещения с отоплением и освещением ( возврат 100% за тепло, свет, содержание и ремонт, капитальный ремонт
Судромская основная школа № 13 н.п. Вельский район, п. Погост
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
желательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
нет
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее
учитель физика, математики
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
желательно
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Умение решать сложные задачи • Критическое мышление • Креативность • Управление людьми • Навыки координации и взаимодействия • Эмоциональный интеллект • Суждение и скорость принятия решений • Умение вести переговоры •
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3, 8, 9
Обязанности
обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемых предметов и возраста обучающихся;
обеспечение уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям новых ФГОС;
Условия
Тип занятости
постоянная / временная по договору ГПХ (укажите период) / сезонная (укажите период) работа /
Адрес места работы
регион / населенный пункт/ адреc места работы специалиста
Способ
На рабочем месте/ онлайн постоянно / смешанно
График работы:
с 8.30, согласно расписания уроков
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до / после вычета НДФЛ
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
ТК РФ
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Познание социально-психологических особенностей членов коллектива, знание деловых и жизненных ситуаций, умение гибко перестраиваться в изменившихся условиях
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 9, 10
Обязанности
Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечив в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой
Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики
Соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская обл., Вельский р-н, п.Тегрозеро, ул.Советская, д.2
Способ
На рабочем месте
График работы:
15 часов, нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
0,81
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
20000/17400
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
нет испытательного срока
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
да
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Социальная поддержка молодых специалистов, оплата коммунальных услуг
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Познание социально-психологических особенностей членов коллектива, знание деловых и жизненных ситуаций, умение гибко перестраиваться в изменившихся условиях
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 9, 10
Обязанности
Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечив в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой
Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики
Соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская обл., Вельский р-н, п.Тегрозеро, ул.Советская, д.2
Способ
На рабочем месте
График работы:
16 часов, нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
0,89
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
20000/17400
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
нет испытательного срока
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
да
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Социальная поддержка молодых специалистов, оплата коммунальных услуг
· Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Познание социально-психологических особенностей членов коллектива, знание деловых и жизненных ситуаций, умение гибко перестраиваться в изменившихся условиях
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 9, 10
Обязанности
Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечив в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой
Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики
Соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская обл., Вельский р-н, п.Тегрозеро, ул.Советская, д.2
Способ
На рабочем месте
График работы:
34 часа, нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1,89
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
50000/ 43500
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
нет испытательного срока
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
да
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Социальная поддержка молодых специалистов, оплата коммунальных услуг
Липовская основная школа №15 н.п. Вельский район, д. Малая Липовка
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
нет
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее, возможно, неоконченное
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
не требуется
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет, не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Знания в области преподаваемого предмета, знание педагогики и психологии, умение общаться, умение планировать и анализировать свою деятельность, знание ПК.
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Добросовестность, внимательность, воспитанность, терпеливость, выдержка и самообладание, татичность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
8, 9, 10
Обязанности
Разработка и реализация программ ООО в соответствии с ФГОС
Проведение учебных занятий, осуществление организации, контроля, оценки УУД с применением современных технологий
Условия
Тип занятости
постоянная работа
Адрес места работы
Архангельская область, Вельский район,
д. Малая Липовка ул. Школьная д.4
Способ
На рабочем месте/ онлайн постоянно / смешанно
График работы:
согласно расписания уроков
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
22 часа
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
До 45 000(вместе с классным руководством) / после вычета НДФЛ - 39000
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
да от 1000 до 5000
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
да / нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Интересная работа, хороший коллектив, доплата за работу в сельской местности(25%), оплата коммунальных услуг(отопление, освещение). Красивая природа.
Липовская основная школа №15 н.п. Вельский район, д. Малая Липовка
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
нет
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее, возможно, неоконченное
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
не требуется
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет, не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Знания в области преподаваемого предмета, знание педагогики и психологии, умение общаться, умение планировать и анализировать свою деятельность, знание ПК.
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Добросовестность, внимательность, воспитанность, терпеливость, выдержка и самообладание, татичность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
8, 9, 10
Обязанности
Разработка и реализация программ ООО в соответствии с ФГОС
Проведение учебных занятий, осуществление организации, контроля, оценки УУД с применением современных технологий
Условия
Тип занятости
постоянная работа
Адрес места работы
Архангельская область, Вельский район,
д. Малая Липовка ул. Школьная д.4
Способ
На рабочем месте/ онлайн постоянно / смешанно
График работы:
согласно расписания уроков
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
22 часа
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
До 45 000(вместе с классным руководством) / после вычета НДФЛ - 39000
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
да от 1000 до 5000
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
да / нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Интересная работа, хороший коллектив, доплата за работу в сельской местности(25%), оплата коммунальных услуг(отопление, освещение). Красивая природа.
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Уровень: базовый / свободное владение
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее или среднее специальное педагогическое
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
Не требуется
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется, но предпочтителен
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно уровень уверенного пользователя
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Владение педагогическими технологиями;
Решение профессиональных задач;
Контроль своей деятельности в соответствии с требованиями и нормами.
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, порядочность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3,9, 10
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения.
Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
165 150 Архангельская область г.Вельск ул. Дзержинского д.3
Способ
На рабочем месте. При необходимости дистанционная работа
График работы:
Исходя из 36- часовой 5- ти дневной рабочей недели:
нормируемая часть – учебные часы;
ненормируемая часть – методическая работа, работа с документацией и др.
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 25 учебных часов
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
нормируемая часть 21 746 руб./ после вычета НДФЛ 18 919 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
Да, от 1 000 руб. / до 10 000 руб.и выше
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
Да, ТК РФ
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Школа расположена в центральной части города, транспорт в шаговой доступности. Школа является победителем ПНП «Образование», по результатам НОКОУ в регионе занимаем 14 место из 162. Обучение в одну смену. Предоставление учебного кабинета. Рост средней заработной платы. Карьерный рост.
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Уровень: базовый / свободное владение
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее или среднее специальное педагогическое
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
Не требуется
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется, но предпочтителен
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно уровень уверенного пользователя
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Владение педагогическими технологиями;
Решение профессиональных задач;
Контроль своей деятельности в соответствии с требованиями и нормами.
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, порядочность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3,9, 10
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения.
Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
165 150 Архангельская область г.Вельск ул. Дзержинского д.3
Способ
На рабочем месте. При необходимости дистанционная работа
График работы:
Исходя из 36- часовой 5- ти дневной рабочей недели:
нормируемая часть – учебные часы;
ненормируемая часть – методическая работа, работа с документацией и др.
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 25 учебных часов
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
нормируемая часть 22 406, 9 / после вычета НДФЛ 19 494,0
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
Да, от 1 000 руб. / до 10 000 руб.и выше
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
Да, ТК РФ
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Школа расположена в центральной части города, транспорт в шаговой доступности. Школа является победителем ПНП «Образование», по результатам НОКОУ в регионе занимаем 14 место из 162. Обучение в одну смену. Предоставление учебного кабинета. Рост средней заработной платы. Карьерный рост.
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Уровень: базовый / свободное владение
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее или среднее специальное педагогическое
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
Не требуется
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется, но предпочтителен
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно уровень уверенного пользователя
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Владение педагогическими технологиями;
Решение профессиональных задач;
Контроль своей деятельности в соответствии с требованиями и нормами.
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, порядочность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3,9, 10
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения.
Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
165 150 Архангельская область г.Вельск ул. Дзержинского д.3
Способ
На рабочем месте. При необходимости дистанционная работа
График работы:
Исходя из 36- часовой 5- ти дневной рабочей недели:
нормируемая часть – учебные часы;
ненормируемая часть – методическая работа, работа с документацией и др.
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 25 учебных часов
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
нормируемая часть 21 746 руб./ после вычета НДФЛ 18 919 руб.
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
Да, от 1 000 руб. / до 10 000 руб.и выше
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
Да, ТК РФ
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Школа расположена в центральной части города, транспорт в шаговой доступности. Школа является победителем ПНП «Образование», по результатам НОКОУ в регионе занимаем 14 место из 162. Обучение в одну смену. Предоставление учебного кабинета. Рост средней заработной платы. Карьерный рост.
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Уровень: базовый / свободное владение
3
Образование (предпочтительное, уровень):
Высшее или среднее специальное педагогическое
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
Не требуется
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое — если требуется)
не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется, но предпочтителен
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно уровень уверенного пользователя
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Владение педагогическими технологиями;
Решение профессиональных задач;
Контроль своей деятельности в соответствии с требованиями и нормами.
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, умение работать в коллективе, порядочность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3,9, 10
Обязанности
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения.
Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения.
Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
165 150 Архангельская область г.Вельск ул. Дзержинского д.3
Способ
На рабочем месте. При необходимости дистанционная работа
График работы:
Исходя из 36- часовой 5- ти дневной рабочей недели:
нормируемая часть – учебные часы;
ненормируемая часть – методическая работа, работа с документацией и др.
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
от 25 учебных часов
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
нормируемая часть 22 406, 9 / после вычета НДФЛ 19 494,0
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
Да, от 1 000 руб. / до 10 000 руб.и выше
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
Да, ТК РФ
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
нет
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Школа расположена в центральной части города, транспорт в шаговой доступности. Школа является победителем ПНП «Образование», по результатам НОКОУ в регионе занимаем 14 место из 162. Обучение в одну смену. Предоставление учебного кабинета. Рост средней заработной платы. Карьерный рост.
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Уровень: базовый
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее/ среднее профессиональное
оконченное / возможно, неоконченное
направление подготовки / специальность «Образование и педагогика»
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
требуется (при необходимости)
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно
работа с офисными приложениями
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
владение музыкальным инструментом, компетентность, ответственность, инициативность, трудолюбие
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
коммуникабельность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3,4,9
Обязанности
педагогическая деятельность по реализации программ начального, основного исреднего общего образования;
разрабатывает и реализует программы по предмету в рамках основныхобщеобразовательных программ;
осуществляет планирование и проведение учебных занятий по предмету;
осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений, текущих иитоговых результатов освоения детьми основной образовательной программы попредмету и т.д.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская область, г. Вельск, ул. Кирова, дом 6
Способ
на рабочем месте
График работы:
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1,5 ставки
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до 35000 /30450
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Ежегодный отпуск в летний период продолжительностью 56 календарных дня, дополнительный — 16 календарных дней
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Уровень: базовый
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее/ среднее профессиональное
оконченное / возможно, неоконченное
направление подготовки / специальность «Образование и педагогика»
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
требуется (при необходимости)
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно
работа с офисными приложениями
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
владение музыкальным инструментом, компетентность, ответственность, инициативность, трудолюбие
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
коммуникабельность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3,4,9
Обязанности
педагогическая деятельность по реализации программ начального, основного исреднего общего образования;
разрабатывает и реализует программы по предмету в рамках основныхобщеобразовательных программ;
осуществляет планирование и проведение учебных занятий по предмету;
осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений, текущих иитоговых результатов освоения детьми основной образовательной программы попредмету и т.д.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская область, г. Вельск, ул. Кирова, дом 6
Способ
на рабочем месте
График работы:
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1,5 ставки
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до 35000 /30450
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Ежегодный отпуск в летний период продолжительностью 56 календарных дня, дополнительный — 16 календарных дней
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
Уровень: базовый
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее/ среднее профессиональное
оконченное / возможно, неоконченное
направление подготовки / специальность «Образование и педагогика»
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
требуется (при необходимости)
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет
7
· Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно
работа с офисными приложениями
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
владение музыкальным инструментом, компетентность, ответственность, инициативность, трудолюбие
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
коммуникабельность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
3,4,9
Обязанности
педагогическая деятельность по реализации программ начального, основного исреднего общего образования;
разрабатывает и реализует программы по предмету в рамках основныхобщеобразовательных программ;
осуществляет планирование и проведение учебных занятий по предмету;
осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений, текущих иитоговых результатов освоения детьми основной образовательной программы попредмету и т.д.
Условия
Тип занятости
постоянная
Адрес места работы
Архангельская область, г. Вельск, ул. Кирова, дом 6
Способ
на рабочем месте
График работы:
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
1,5 ставки
Оплата труда
2 раза в месяц — аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до 35000 /30450
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
-
Возможность премирования, вилка
да
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Ежегодный отпуск в летний период продолжительностью 56 календарных дня, дополнительный — 16 календарных дней
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
нет, не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
обязательно
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
профессиональные компетенции учителя информатики, физики, математики
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Воспитанность, коммуникабельность, желание работать с детьми, исполнительность, пунктуальность
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
6, 8, 10
Обязанности
Преподавание физики, информатики, математики в 5-9 классах
Обслуживание компьютерной техники
Дополнительно по желанию кружки по шахматам, робототехнике и др. в центре«Точка Роста»
Условия
Тип занятости
постоянная / временная по договору ГПХ (укажите период) / сезонная (укажите период) работа /
Адрес места работы
165111 Архангельская область, Вельский район, п.Аргуновский, ул. Мира, дом 3
Способ
На рабочем месте/ онлайн постоянно / смешанно
График работы:
от/до часов, минут 8.30-15.00
нормированный / ненормированный / по согласованию с работником
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
От 1 до 1,5
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата / сдельная
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
до / после вычета НДФЛ
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
до / после вычета НДФЛ
Возможность премирования, вилка
да/ нет от/ до
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да / нет
Оплата услуг мобильной связи
да / нет
Командировки и командировочные
да / нет, вероятное количество в месяц ____
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
да / нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Государственное учреждение, полный соц.пакет, 25% сельские, небольшие классы по количеству обучающихся, 8 км от г. Вельска – автобусное сообщение.
Тип занятости
постоянная
Контакты
Контактное лицо по вопросу вакансии, должность
Порова Ольга Викторовна - директор
Номер телефона контактного лица, адрес эл.почты
8(81836)66016, 89095517229, argunvel@yandex.ru
высшее
21000
06.04.2021
Учитель математики
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Солгинская средняя школа № 86» н.п. Вельский район, пос. Солгинский
Требования
1
Знание математики:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
нет
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
предпочтительна
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
Обязательно Word, Excel, Point
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Грамотно составлять рабочую программу по предмету, применять на уроках современные образовательные технологии с учётом возрастных и психологических особенностей обучающихся
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 9
Обязанности
Согласно должностной инструкции:
планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой школы, разрабатывает рабочую программу по математике на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность ребенка, развитие его мотивации, познавательных интересов и способностей;
осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) основного общего и среднего общего образования;
участвует в разработке и реализации программы развития школы в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды;
составляет рабочий тематический план на каждый урок, проводит учебные занятия по математике;
проводит систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению; осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы по математике учащимися школы; формирует универсальные учебные действия;
формирует навыки, связанные с информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ); формирует у школьников мотивацию к обучению;
осуществляет объективную оценку знаний и умений учащихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей, применяя при этом компьютерные технологии, в том числе текстовые редакторы и электронные таблицы.
проводит контрольно-оценочную работу при обучении с применением новейших методов оценки в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронной документации, в том числе электронного журнала и дневников).
Условия
График работы:
От 8.30 до 14.14
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
18 ч,1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
До 30 тысяч / после вычета НДФЛ до 22 тыс
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Нет испытательного срока
Возможность премирования, вилка
да/ стимулирующие надбавки за 100% успеваемость по предмету, высокое качество обучения, за участие в конкурсах, проектах и т.д.
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да /вероятное количество в месяц — 1
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Малокомплектные классы (до 15 чел.), предоставление благоустроенного жилья, компенсация коммунальных платежей, повышающий коэффициент 25% за работу в сельской местности, железнодорожная станция.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Солгинская средняя школа № 86» н.п. Вельский район, пос. Солгинский
Требования
1
Знание русского языка:
наличие российского гражданства:
обязательно
обязательно
2
Знание иностранного языка или иные специфические требования (цифровой сертификат и т.п.)
нет
3
Образование (предпочтительное, уровень):
высшее
4
Иные предпочтения организации, влияющие на подбор претендента:
Дополнительное образование
предпочтительна
5
Наличие автомобиля, водительского удостоверения
не требуется
6
Специальные навыки и знания. Дополнительные технические навыки (группа допуска, аттестация или другое – если требуется)
не требуется
7
Опыт и стаж работы в какой отрасли / секторе
не требуется
8
Владение ПК (какие программы)
Обязательно Word, Excel, Point
9
Какими профессиональными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Грамотно составлять рабочую программу по предмету, применять на уроках современные образовательные технологии с учётом возрастных и психологических особенностей обучающихся
10
Какими личностными качествами, социальными компетенциями прежде всего должен обладать претендент
Отметьте, пожалуйста, наиболее важные пункты для подбора претендента из перечисленных в этом разделе (не более 3)
1, 3, 9
Обязанности
планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой школы, разрабатывает рабочие программы по русскому языку и литературе на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает их выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности, ориентируясь на личность ребенка, развитие его мотивации, познавательных интересов и способностей;
осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) основного общего и среднего общего образования;
участвует в разработке и реализации программы развития школы в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды;
составляет рабочий тематический план на каждый урок, проводит учебные занятия по русскому языку и литературе;
проводит систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению; осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основных образовательных программ по русскому языку и литературе учащимися школы;
Условия
График работы:
От 8.30 до 14.14
нормированный
На какую часть (объем) ставки планируется прием на работу претендента
18 ч,1 ставка
Оплата труда
2 раза в месяц - аванс и зарплата
Совокупный доход в месяц (вилка), рублей:
До 30 тысяч / после вычета НДФЛ до 22 тыс
Совокупный доход в месяц на испытательный срок (вилка), рублей
Нет испытательного срока
Возможность премирования, вилка
да/ стимулирующие надбавки за 100% успеваемость по предмету, высокое качество обучения, за участие в конкурсах, проектах и т.д.
Социальный пакет (ТК РФ, корпоративный ДМС или другое)
да
Оплата услуг мобильной связи
нет
Командировки и командировочные
да /вероятное количество в месяц — 1
Компенсация использования личного автомобиля в служебных целях
нет
Наиболее мотивирующие факторы для претендента для работы в Вашей организации
Малокомплектные классы (до 15 чел.), предоставление благоустроенного жилья, компенсация коммунальных платежей, повышающий коэффициент 25% за работу в сельской местности, железнодорожная станция.
Педагог дополнительного образования социально-педагогической направленности (журналистика и т.д.)
Соломбальский дом детского творчества н.п. г. Архангельск
Требования
высшее образование в рамках направления подготовки высшего образования «образование и педагогические науки»;
высшее образование в рамках иного направления подготовки высшего образования при условии его соответствия дополнительным общеобразовательным программам, реализуемым организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
студент, обучающийся по образовательной программе высшего образования по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим направленности дополнительных общеобразовательных программ и успешно прошедший промежуточную аттестацию не менее чем за 2 года обучения (в соответствии с приказом Минпросвещения от 18.09.2020 № 508 «Об утверждении порядка допуска лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, к занятию педагогической деятельностью по общеобразовательным программам»)
Обязанности
Реализация дополнительных общеобразовательных программ
Условия
педагог дополнительного образования самостоятельно составляет расписание занятий, удобное для него;
занятие можно планировать как на базе МБУ ДО «СДДТ», так и на базах образовательных организаций МО «Город Архангельск»;
все социальные гарантии (полный соцпакет);
зарплата от 20621 рублей, гибкая система стимулирующих выплат;
денежная выплата молодым специалистам;
оплата проезда к месту использования отпуска;
отпуск всегда в летний период.
Необходимые документы для трудоустройства указаны в приложении
Тип занятости
Контакты
Самойлова Светлана Викторовна, заместитель директора по УВР. Тел. +7 (81-82) 24-91-40, 24-31-04.
высшее / неполное высшее
от 20621 рублей
14.10.2020
Учитель английского языка
МБОУ «Сийская средняя школа №116» МО «Пинежский муниципальный район» Архангельской области н.п. п. Сия Пинежского района Архангельской области
Требования
высшее образование по профилю преподаваемой дисциплины
Обязанности
обучение предмету «английский язык» на уровне начального, основного и среднего общего образования
Условия
Стабильная работа в сложившемся коллективе; проживание в поселке с полным уровнем благоустройства;
Выплаты молодым специалистам в размере 30 процентов должностного оклада, ставки заработной платы, окончившим профессиональные учебные заведения с отличием — 40 процентов должностного оклада, ставки заработной платы;
Условия проживания: найм жилья с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам в виде возмещения расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения
Тип занятости
временно, на период отпуска по уходу за ребенком
Контакты
директор Сухоешкина Наталья Владимировна, рабочий телефон 8 (818) 567-72-75, моб. 8 921 810-09-85, электронная почта sch116siya@yandex.ru
высшее образование по профилю преподаваемой дисциплины
не ниже 26 686,00
24.07.2020
Учитель английского языка
Средняя общеобразовательная школа № 14 н.п. г. Череповц, Вологодская область
Требования
Обязанности
педагогическая нагрузка не менее 24 часов
Условия
Предлагаем:
стабильную заработную плату, социальные гарантии;
возможность предоставления служебного жилья или компенсация найма (9000 рублей ежемесячно);
ежемесячные выплаты молодым педагогам (стаж до 3-х лет) в размере 4000 рублей.
Готовы к заключению целевых договоров.
Тип занятости
постоянная работа
Контакты
г. Череповец ул. Городецкая, д.20 Тел: 8(202)311510, 89115056869 Электронная почта: school14@cherepovetscitv.ru Директор: Шанина Анна Николаевна
высшее
19.06.2020
Учитель русского языка и литературы
Средняя общеобразовательная школа № 14 н.п. г. Череповц, Вологодская область
Требования
Обязанности
педагогическая нагрузка не менее 24 часов
Условия
Предлагаем:
стабильную заработную плату, социальные гарантии;
возможность предоставления служебного жилья или компенсация найма (9000 рублей ежемесячно);
ежемесячные выплаты молодым педагогам (стаж до 3-х лет) в размере 4000 рублей.
Готовы к заключению целевых договоров.
Тип занятости
постоянная работа
Контакты
г. Череповец ул. Городецкая, д.20 Тел: 8(202)311510, 89115056869 Электронная почта: school14@cherepovetscitv.ru Директор: Шанина Анна Николаевна
высшее
19.06.2020
Преподаватель учебная дисциплина «Радиосвязь, радиовещание и телевидение»
Архангельский колледж телекоммуникаций (филиал) СПбГУТ н.п. г. Архангельск
Требования
Опыт работы в области соответствующих преподаваемых дисциплин
Высшее профессиональное образование.
Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью.
Владение ПК
Обязанности
Организация учебной деятельности обучающихся по освоению профессиональных дисциплин «Радиосвязь, радиовещание и телевидение»).
Педагогический контроль и оценка освоения дисциплин в процессе промежуточной аттестации.
Обновление программно-методического обеспечения дисциплин
