Единая информационная служба
+7 (8182) 21-61-07

Профессор Залывский: Области необходим закон о социальной привлекательности рабочих мест

Профессор Залывский: Области необходим закон о социальной привлекательности рабочих мест
10.02.2016

В Высшей школе экономики и управления прошел круглый стол с участием представителей правительства Архангельской области «Качество жизни: социальное государство, социальная политика и социальные инновации». Дискуссионное мероприятие организовано Центром социального предпринимательства и социальных инноваций ВШЭиУ САФУ.

Участники круглого стола согласились, что уровень и качество жизни на Севере оставляют желать лучшего и это можно признать существенным фактором оттока населения из Архангельской области.

— Если мы не сохраним человеческий потенциал, то все богатства нашего региона не имеют смысла, — заявила доцент кафедры экономики ВШЭиУ Зинаида Демченко.

Ход дискуссии прокомментировал профессор ВШЭиУ Николай Залывский:

— Эта тема имеет многогранный характер. Ее грани: уровень жизни людей, дифференциация денежных доходов населения, влияние социально-экономического кризиса на уровень удовлетворенности жителями нашей области повседневных потребностей и качество жизни, включая соответствие социальной политики государства перспективе материального благополучия и ожиданиям населения. Поэтому неслучайно участники круглого стола поднимали самые различные проблемы. Проблема качества жизни волнует все слои нашего общества. Однако до сих пор нет однозначного решения этого вопроса. Какой путь нам избрать: социальные инновации или повышение роли государства в реализации социальной политики?

На мой взгляд, не надо абсолютизировать каждую точку зрения. Государство — это огромный институт. Оно отвечает за весь комплекс задач, как экономики, так и функционирования социальной сферы. Мы должны четко понимать: чем лучше работает экономика, тем выше уровень социальной защиты и поддержки населения. В свою очередь, экономическая эффективность зависит от характера мотивов людей, работающих в той или иной отрасли экономики. Но в условиях текущего социально-экономического кризиса особняком здесь стоят проблемы бюджетной сферы, так как сокращается бюджетирование образования, здравоохранения и т.д.

По мнению представителей власти, присутствовавших на обсуждении, область и муниципалитеты, несмотря на складывающуюся ситуацию, готовы выполнять весь комплекс социальных обязательств, которые предусмотрены ранее принятыми административно-нормативными документами. Поэтому большой паники быть не должно.

В тот же время, чтобы сохранить население в регионе и его трудовую мотивацию, нам необходимо обеспечить привлекательность рабочих место в области. Это означает достойную зарплату, хорошие производственные условия, наличие карьерных перспектив. Поэтому я предлагаю принять региональный закон о социальной привлекательности рабочих мест в Архангельской области. Этот шаг поможет создать предпосылки для выхода за четыре года на достойный уровень рыночной дифференциации размеров оплаты труда наемного персонала. Закон должен установить стартовый уровень зарплаты рабочего первого разряда в размере прожиточного минимума, который сейчас составляет около 12 тысяч рублей. А дифференциация, в зависимости от профессионально-квалификационных требований предъявляемых наемному работнику во всех отраслях экономики, будет в интервале 1:8.

Несмотря на кризисные явления, мы должны думать о будущем. Общественный пессимизм надо гасить за счет новых идей. Я уверен, что Архангельская область может инициировать такую работу и стать одним из первых регионов, постепенно формирующих должную стоимость рабочей силы. В этом случае люди не будут уезжать из области в поисках лучшей доли.

Возврат к списку