Единая информационная служба
+7 (8182) 21-61-07

Критерии отбора в группы кадрового резерва научно-педагогических работников

Наименование группы Будущие преподаватели Новые преподаватели Будущие доценты Будущие профессора
Статус кандидата, наличие ученой степени перспективный студент, аспирант преподаватель преподаватель преподаватель, кандидат наук
Возраст кандидата не регламентируется до 30 лет включительно до 35 лет включительно до 40 лет включительно
Стаж работы в САФУ —  менее 2 лет не регламентируется не регламентируется
Критерии, используемые при отборе кандидатов
  • высокая успеваемость в ходе обучения; 
  • успешное выполнение индивидуального учебного плана (для аспирантов);  
  • участие в научно- исследовательской работе, оцениваемое по таким показателям как: наличие публикаций, участие в конференциях, подготовка к поступлению в аспирантуру (для студентов), наличие подготовленных материалов по теме диссертации на соискание ученой степени кандидата наук (для аспирантов);  
  • наличие опыта преподавательской деятельности (для аспирантов);
  • готовность кандидата к преподавательской работе в САФУ после завершения обучения.
  • зачисление в резерв происходит автоматически при приеме на работу
  • участие в научно-исследовательской работе, оцениваемое по таким показателям как: наличие научных публикаций, участие в конференциях, наличие подготовленных материалов по теме диссертации на соискание ученой степени кандидата наук;  
  • готовность кандидата к продолжению преподавательской работы в САФУ.
  • участие в научно-исследовательской работе, оцениваемое по таким показателям как: наличие научных публикаций, участие в конференциях, наличие подготовленных материалов по теме диссертации на соискание ученой степени доктора наук, наличие аспирантов или соискателей ученой степени кандидата наук;  
  • готовность кандидата к продолжению преподавательской работы в САФУ.