Единая информационная служба
+7 (8182) 21-61-07

В Северном (Арктическом) федеральном университете состоялся семинар «День Microsoft»

В Северном (Арктическом) федеральном университете состоялся семинар «День Microsoft»
21.02.2013
В Северном (Арктическом) федеральном университете состоялся семинар «День Microsoft»

Семинар начался с приветственных слов заместителя первого проректора по стратегическому развитию Александра Гильдебрандта, который призвал студентов не просто работать, а перевыполнять любые требования и постоянно развиваться. Он также объяснил, в чем заключается значимость партнерских отношений между САФУ и компанией Microsoft.

— Сегодня просто ходить на занятия, сдавать вовремя лабораторные работы и сессии — это не значит стать профессионалом. Это еще было возможно двадцать лет назад или, может быть, десять; сегодня этого недостаточно. Как бы ни старался университет, только за счет того, что происходит в аудиториях, подготовить человека к профессиональной деятельности невозможно. В современном мире знания иногда устаревают быстрее, чем проходит обучение. Поэтому перед каждым из вас стоит задача использовать возможности партнерских ресурсов, которые предлагает университет.

Представители Microsoft рассказали о новейших трендах в развитии IT-индустрии. Специалист компании Павел Борисов в обширной презентации продемонстрировал возможности новейшего компьютерного софта: операционных систем Windows 8 и Windows Phone, пакета Office 2013. Во время презентации представители компании задавали студентам различные вопросы о продуктах Microsoft и вручали небольшие подарки самым эрудированным. Важной темой для обсуждения стали различные мероприятия, которые спонсирует компания, например, ежегодный технологический конкурс для студентов Imagine Cup. Пока что на участие в Imagine Cup — 2013 не зарегистрировалась ни одна команда из САФУ, но все еще впереди.

Во время небольшого перерыва студенты получили возможность рассмотреть и потрогать последние ультрабуки от компании Microsoft, представляющие собой симбиоз планшета и сверхтонкого ноутбука. Стоимость таких устройств составляет от одной до полутора тысяч долларов.

Разумеется, самой интересной для студентов темой стала возможность трудоустройства в Microsoft. Сотрудник компании Максим Поздышев из Москвы во время онлайн-трансляции рассказал о требованиях к потенциальным сотрудникам. Оказалось, что каждый сотрудник отдела кадров Microsoft при поиске человека на определенную вакансию просматривает до восьмидесяти резюме в день, причем тратит на каждое всего две-три минуты: если резюме сразу не показалось интересным, то оно отправится лежать в ящик стола. Максим Поздышев также назвал самые важные качества, на которые в Microsoft обращают внимание при выборе сотрудника: опыт работы, диплом и специальность, наличие рекомендательных писем с предыдущих мест работы и различных сертификатов.

Во время трансляции Максим Поздышев показал студентам логотипы нескольких крупных компаний, занятых в сфере информационных технологий: Facebook, Google, Twitter, Microsoft, — и спросил, что их объединяет. Никто из студентов не угадал правильный ответ.

— Все эти компании были основаны людьми в возрасте до тридцати лет, — объяснил Максим Поздышев. — Что я хочу сказать этим? Вы студенты, вы молоды. Если у вас есть идеи, то создайте команду и пробуйте. Именно маленькие идеи, которым можно дать большой толчок, формируют все те IT-технологии, которые вы видите сегодня.

Возврат к списку