Единая информационная служба
+7 (8182) 21-61-07

Студенты Института экономики и управления защитили доклады перед специалистами Сбербанка

Студенты Института экономики и управления защитили доклады перед специалистами Сбербанка
06.12.2012
Студенты Института экономики и управления защитили доклады перед специалистами Сбербанка

5 декабря в главном корпусе САФУ состоялась тематическая конференция «Молодежь Сбербанку». Студенты Института экономики и управления САФУ представили свои доклады жюри из 6 человек — опытным специалистам Сбербанка, начальникам секторов и отделов Архангельского регионального отделения.

Всего было озвучено 4 доклада, над каждым из которых работали двое или группа студентов. Они были посвящены развитию инфраструктуры безналичных расчетов, методам сбора информации о тарифах и политике конкурирующих банков, путям работы с персоналом — повышению инновационной активности сотрудников и их вовлеченности в общее дело.

Члены жюри активно обсуждали доклады и подвергли их достаточно жесткой критике, не избегая слабых мест. Так, в докладе о развитии безналичных расчетов в РФ студенты 3-го курса Иван Григорьев и Александр Пятлин указали на консервативность населения и недоверие к электронным счетам как на одну из причин слабого распространения безналичных расчетов и использования банковских карт для оплаты услуг и товаров. Они же посоветовали сделать основную ставку в развитии сети на молодежь. С ними не согласился Андрей Гордалов, начальник отдела развития и сопровождения корпоративного бизнеса архангельского отделения Сбербанка. По его словам, молодое поколение не имеет достаточно высокого постоянного уровня доходов, следовательно, обладает не очень высокой покупательной способностью. Он же напомнил о большом количестве пенсионеров, перевод пенсий которых в электронные деньги сэкономит большие объемы государственных денег и выгодно банку.

После совещания победу присудили студенткам 4-го курса Института экономики и управления САФУ Яне Мечёвой, Анастасии Поповой и Екатерине Фоминой за их доклад о методах повышения вовлеченности персонала в работу. Девушки отличились нестандартным подходом в работе, предложили действительно оригинальные идеи, а также хорошо выступили и защитили свою тему. Все они получили сертификаты на специализированные тренинги для сотрудников Сбербанка.

Возврат к списку