Единая информационная служба
+7 (8182) 21-61-07

На конференции «Технологии управления карьерой» сегодня презентовали групповые проекты

На конференции «Технологии управления карьерой» сегодня презентовали групповые проекты
16.06.2012
На конференции «Технологии управления карьерой» сегодня презентовали групповые проекты

В САФУ имени М.В. Ломоносова сегодня проходит второй заключительный день работы межрегиональной научно-практической конференции «Технологии управления карьерой». Ключевым событием первой половины дня стала презентация проектов, которые стали результатом двухдневной групповой работы. На суд жюри было вынесено семь проектов. Интересно, что проекты оценивают два жюри: в первое входят по два участника-студента от каждой рабочей группы и во второе — приглашённые эксперты. Два лучших проекта, по мнению жюри, станут известны сегодня вечером.

Студенты из секции «Роль студенческих объединений в системе содействия трудоустройству» представили проект по созданию отдельной структуры в системе студенческого самоуправления (ССУ) «Звено». Именно новая структура должна стать посредником между студентами и университетским центром трудоустройства. По мнению разработчиков, «Звено» позволит оперативно и эффективно наладить контакт со студентами.

Проект рабочей группы «Волонтёрство как возможность развития профессиональной карьеры личности» ставит своей задачей создать в университете особых рекреационных зон. Разработчики считают, что появление таких мест будет стимулировать появление креативных идей и проектов в студенческой среде и, кроме того, подтолкнёт молодежь проводить интересные и знаковые культурно-массовые мероприятия внутри вуза.

Проект под лаконичным названием «Vrabote.ru» рабочей группы предлагает решить проблему временного трудоустройства через создание интернет-ресурса, где будет размещена вся информация о предлагаемых вакансиях и работодателях. Главным преимуществом ресурса, по словам заместителя директора департамента Минобрнауки России Александра Минаева, является популяризация рабочих профессий среди студентов.

Группа «Предпринимательство в научно-технической сфере и механизмы развития профессиональных компетенций» предложила технологию создания бизнес-инкубатора в университете. По словам одного из разработчиков студента НИЯУ «МИФИ» Дениса Чудинова, важно первоначально изучить научный потенциал вуза, понять, какие именно университетские разработки могут быть востребованы на рынке. Интересно, что подобные инновационные центры должны развивать инновации в технических науках.

Группа с самым сложно запоминаемым названием «Коммуникационные и психометрические технологии для поддержки системы профориентации и трудоустройства» предложила на суд жюри целых два проекта. Первый проект «Не промахнись» решает проблему профориентации у старших школьников. В проекте студенты попытались соединить интернет-портал, где блогеры будут в доступной форме рассказать о каждой профессии, а также вэбинары и видеоконференции, где школьники своими глазами увидят, что же та или иная профессия из себя представляет.

Второй проект этой же рабочей группы предлагает мотивировать абитуриентов на обучение в конкретном вузе по выбранной специальности с помощью деловых игр, тренингов, экскурсий на производство и встречи с работниками разных отраслей.

Последними свой проект презентовала группа «Вуз как модератор становления и развития регионального рынка труда», куда вошли сотрудники университетов, принимающих участие в конференции. Проект предлагает создать в каждом университете отдельную структуру по трудоустройству студентов в виде управления, которая будет подчиняться ректору или первому проректору. Такой институциональный шаг, по мнению представителя Санкт-Петербургской государственной морской технической академии Александра Урядова, позволит привести работу по трудоустройству системы в единую организованную систему.

Каждая презентация сопровождалась мощной поддержкой коллег по команде и острыми вопросами соперников и экспертов. Пожелаем успехов командам. А узнать, какие же проекты стали лучшими, мы сможем уже сегодня вечером.

Возврат к списку